{"id":93,"date":"2015-10-29T14:16:11","date_gmt":"2015-10-29T14:16:11","guid":{"rendered":"http:\/\/focusosbl.com\/en\/?page_id=93"},"modified":"2024-10-02T18:13:37","modified_gmt":"2024-10-02T18:13:37","slug":"testimonials","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/focusosbl.com\/en\/testimonials\/","title":{"rendered":"Testimonials"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\"\"<\/a><\/div>\n
\n

ASSOCIATION NATIONALE DES \u00c9DITEURS DE LIVRES<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Port\u00e9e par une volont\u00e9 d\u2019am\u00e9lioration continue, l\u2019Association nationale des \u00e9diteurs de livres (ANEL) a d\u2019abord confi\u00e9 \u00e0 Daniel Lapointe le mandat de r\u00e9aliser un audit de gouvernance. Cette exp\u00e9rience s\u2019est av\u00e9r\u00e9e des plus enrichissantes pour notre organisation et nous a encourag\u00e9s \u00e0 poursuivre la collaboration avec Daniel Lapointe pour l\u2019\u00e9laboration de notre nouveau plan strat\u00e9gique. Tout au long du processus, les membres de l\u2019ANEL, son \u00e9quipe de direction ainsi que l\u2019ensemble des acteurs consult\u00e9s ont t\u00e9moign\u00e9 de la grande \u00e9coute de Daniel Lapointe, de m\u00eame que sa compr\u00e9hension des enjeux de l\u2019ANEL et du secteur du livre. Fort de son exp\u00e9rience de consultant, il a su nous accompagner et nous proposer de nouvelles id\u00e9es afin que nos r\u00e9flexions nous portent vers un plan concret, efficace et \u00e0 la hauteur de nos aspirations.<\/p>\n

– Karine Vachon, directrice g\u00e9n\u00e9rale<\/strong>, Association nationale des \u00e9diteurs de livres.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\"Ariane<\/div>\n
\n

SPACQ-AE<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

La SPACQ-AE a fait appel \u00e0 Focus OSBL pour nous accompagner dans notre planification strat\u00e9gique. D\u00e8s le d\u00e9part, Daniel Lapointe a su cr\u00e9er un climat de confiance et mobiliser nos administrateurs, employ\u00e9s et partenaires autour d\u2019une vision commune. Par son \u00e9coute, sa compr\u00e9hension fine des enjeux du secteur culturel et sa m\u00e9thode rigoureuse, il nous a guid\u00e9 \u00e0 chaque \u00e9tape du processus : analyse des besoins, d\u00e9finition d\u2019objectifs clairs et r\u00e9alisables et mise en \u0153uvre d\u2019actions concr\u00e8tes pour y parvenir. Cet accompagnement nous a permis non seulement de clarifier nos priorit\u00e9s, mais aussi de renforcer la coh\u00e9sion interne et de donner un nouvel \u00e9lan \u00e0 notre mission. Nous en sortons mieux outill\u00e9s, align\u00e9s et confiants pour les ann\u00e9es \u00e0 venir. Nous recommandons vivement Focus OSBL \u00e0 toute organisation qui souhaite se doter d\u2019un plan strat\u00e9gique inspirant, r\u00e9aliste et porteur.<\/span><\/p>\n

– Ariane Charbonneau, <\/strong>Directrice g\u00e9n\u00e9rale de la SPACQ-AE<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\"Sonia<\/div>\n
\n

ORDRE DES DENTUROLOGISTES DU QU\u00c9BEC<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

L\u2019Ordre des denturologistes du Qu\u00e9bec vise \u00e0 \u00eatre exemplaire en mati\u00e8re de gouvernance. Notre pr\u00e9sident et moi, nous avons retenu les services de Daniel Lapointe pour animer une journ\u00e9e de r\u00e9flexion du conseil d\u2019administration. Par ses grandes comp\u00e9tences de formateur, Daniel a su captiver l\u2019attention de tous, rendre int\u00e9ressant le sujet de la gouvernance et nous faire r\u00e9fl\u00e9chir aux actions \u00e0 mettre en place. Tous les administrateurs ont beaucoup appr\u00e9ci\u00e9 cette journ\u00e9e et ont soulign\u00e9 la qualit\u00e9 du livre \u00ab Am\u00e9liorez la gouvernance de votre OSBL \u00bb que Daniel a co-\u00e9crit avec Jean-Paul Gagn\u00e9 et que l\u2019Ordre a achet\u00e9 pour chacun d\u2019eux.<\/span><\/p>\n

– Sonia Brochu<\/strong>, directrice g\u00e9n\u00e9rale et secr\u00e9taire, Ordre des denturologistes du Qu\u00e9bec<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\"Denis<\/div>\n
\n

ASSOCIATION DES BIBLIOTH\u00c8QUES PUBLIQUES DU QU\u00c9BEC<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

M. Daniel Lapointe a accompagn\u00e9 l\u2019Association des biblioth\u00e8ques publiques du Qu\u00e9bec tout au long de son processus d\u2019actualisation de sa gouvernance. Monsieur Lapointe a bien compris la nature de notre organisation et saisi les enjeux sp\u00e9cifiques \u00e0 notre milieu. Sa connaissance des bonnes pratiques mais aussi son ouverture face \u00e0 nos besoins, de m\u00eame que sa capacit\u00e9 d\u2019analyse, ont certes favoris\u00e9 les \u00e9changes au sein du comit\u00e9. Daniel nous a bien guid\u00e9 dans la recherche de solutions originales nous permettant ainsi de cr\u00e9er un mod\u00e8le de gouvernance rassembleur qui a suscit\u00e9 l\u2019adh\u00e9sion des membres. Nous sommes confiants que notre nouveau mod\u00e8le de gouvernance sera source de vitalit\u00e9 pour notre association.<\/span><\/p>\n

– Denis Chouinard, MLIS, bibl. prof.<\/strong>, Pr\u00e9sident, Association des biblioth\u00e8ques publiques du Qu\u00e9bec<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\"Mohsen<\/div>\n
\n

BOSCOVILLE<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Lorsque nous avons pens\u00e9 \u00e0 entamer notre r\u00e9flexion sur les nouvelles orientations strat\u00e9giques, le choix du professionnel pour nous guider dans cet exercice \u00e9tait essentiel. Il nous fallait une personne aux multiples talents et comp\u00e9tences.\u00a0\u00a0Par sa grande capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute, son excellent esprit d\u2019analyse et de synth\u00e8se, son talent de communicateur et sa grande disponibilit\u00e9, monsieur Daniel Lapointe \u00e9tait notre choix tout indiqu\u00e9.\u00a0\u00a0Un grand MERCI Daniel\u00a0de nous avoir permis de dresser les bases essentielles \u00e0 notre croissance pour les ann\u00e9es futures.<\/span><\/p>\n

– Mohsen Romdhani<\/b>, directeur g\u00e9n\u00e9ral,\u00a0<\/b>Boscoville<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\"josee-goulet\"<\/div>\n
\n

ASSOCIATION DES SERVICES DE R\u00c9HABILITATION SOCIALE DU QU\u00c9BEC<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

M. Daniel Lapointe a accompagn\u00e9 l\u2019Association des services de r\u00e9habilitation sociale du Qu\u00e9bec (ASRSQ) dans une refonte majeure de sa gouvernance. Les conseils avis\u00e9s et les politiques d\u00e9velopp\u00e9es par M. Lapointe pour notre OBNL ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement ad\u00e9quats pour proc\u00e9der aux changements majeurs qui s\u2019imposaient au sein de notre OBNL. De par sa capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute, son esprit d\u2019analyse et son exp\u00e9rience, M . Lapointe a bien cern\u00e9 nos besoins et nous a accompagn\u00e9 dans cette d\u00e9marche d\u00e9licate avec doigt\u00e9 et diplomatie. Le mod\u00e8le de gouvernance mis en place r\u00e9pond aux nouveaux besoins des OBNL, nous sommes tr\u00e8s satisfaits des services rendus par M. Lapointe \u00bb.<\/span><\/p>\n

– David Henry<\/strong>, directeur g\u00e9n\u00e9ral, ASRSQ<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\"\"<\/a><\/div>\n
\n

ORCHESTRE SYMPHONIQUE DE TROIS-RIVI\u00c8RES<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Daniel Lapointe nous a accompagn\u00e9s dans l\u2019\u00e9laboration d\u2019un plan d\u2019action visant l\u2019am\u00e9lioration de nos pratiques en philanthropie. Il a su analyser avec finesse et intelligence notre situation unique dans le paysage des orchestres canadiens et proposer des solutions parfaitement adapt\u00e9es \u00e0 notre r\u00e9alit\u00e9 r\u00e9gionale. La qualit\u00e9 de son \u00e9coute et la profondeur de son exp\u00e9rience font de lui un alli\u00e9 exceptionnel dans notre d\u00e9veloppement \u00e0 long terme.<\/span><\/p>\n

– Natalie Rousseau<\/strong>, directrice g\u00e9n\u00e9rale de l’Orchestre symphonique de Trois-Rivi\u00e8res<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\"\"<\/a><\/div>\n
\n

ORDRE DES AGRONOMES DU QUEBEC<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Je tiens \u00e0 souligner le professionnalisme de M. Daniel Lapointe qui a accompagn\u00e9 le Conseil d’administration de l’Ordre des agronomes du Qu\u00e9bec dans sa r\u00e9flexion afin d’actualiser les r\u00e8gles et politiques de gouvernance de notre ordre. Ses propos, son \u00e9coute et son adaptation \u00e0 notre r\u00e9alit\u00e9 ont amen\u00e9 les administrateurs \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir sur les meilleures pratiques et les tendances actuelles en mati\u00e8re de saine gouvernance dans le but d’am\u00e9liorer notre efficacit\u00e9 organisationnelle.<\/span><\/p>\n

– Guillaume LaBarre<\/strong><\/strong>, agr., Adm.A., MBA, directeur g\u00e9n\u00e9ral et secr\u00e9taire de l’Ordre des agronomes du Qu\u00e9bec <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\"\"<\/a><\/div>\n
\n

ASSOCIATION DES SCOUTS DU CANADA
\n<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

De par ses connaissances, ses talents de communicateur et son bagage acad\u00e9mique, Daniel Lapointe a men\u00e9 avec succ\u00e8s notre exercice de planification strat\u00e9gique. Son exp\u00e9rience professionnelle aupr\u00e8s d’organisations d’\u00e9tendue nationale a permis \u00e0 Daniel de rapidement saisir les particularit\u00e9s de notre association et de personnaliser son approche afin de pallier aux particularit\u00e9s de notre r\u00e9alit\u00e9. Un sondage effectu\u00e9 suite \u00e0 cet exercice a confirm\u00e9 la satisfaction des participants. Une exp\u00e9rience tr\u00e8s positive que nous recommandons sans h\u00e9siter.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

– Mark Chalouhi<\/strong>, Pr\u00e9sident de l’Association des Scouts du Canada.
\n<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\"\"<\/a><\/div>\n
\n

ASSOCIATION DES GESTIONNAIRES DES \u00c9TABLISSEMENTS DE SANT\u00c9 ET DE SERVICES SOCIAUX
\n<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Daniel Lapointe a guid\u00e9 et accompagn\u00e9 la direction et le conseil d\u2019administration (CA) de l\u2019AGESSS (Association des gestionnaires des \u00e9tablissements de sant\u00e9 et de services sociaux) dans une r\u00e9forme majeure de son syst\u00e8me de gouvernance. L\u2019AGESSS, forte de ses 7 200 membres actifs partout au Qu\u00e9bec, repr\u00e9sente le plus grand regroupement de gestionnaires du r\u00e9seau qu\u00e9b\u00e9cois de la sant\u00e9 et des services sociaux. Notre r\u00e9forme majeure repose notamment sur une r\u00e9duction du nombre des membres au CA, sur l\u2019\u00e9limination du comit\u00e9 ex\u00e9cutif et son remplacement par de nouveaux comit\u00e9s du CA et sur l\u2019adoption de pratiques de gouvernance avant-gardistes.<\/p>\n

Daniel nous a aid\u00e9 \u00e0 concevoir et \u00e0 mettre en place nos changements de gouvernance. Son \u00e9coute, ses commentaires constructifs et ses habilet\u00e9s \u00e0 refl\u00e9ter, sans jugement, le portrait global d\u2019une situation, ont grandement contribu\u00e9 au succ\u00e8s de notre d\u00e9marche. Un gros merci Daniel pour ton soutien et ta gentillesse.<\/p>\n

– Chantal Marchand<\/strong>, PDG, Association des gestionnaires des \u00e9tablissements de sant\u00e9 et de services sociaux
\n<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\"\"<\/a><\/div>\n
\n

SERVICE D’INTERPR\u00c9TATION VISUELLE ET TACTILE
\n<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Monsieur Daniel Lapointe nous a guid\u00e9s et accompagn\u00e9s dans une d\u00e9marche de planification strat\u00e9gique. Gr\u00e2ce \u00e0 ses services, nous avons pu stimuler notre collaboration avec toutes les parties prenantes de notre organisme et affirmer le r\u00f4le que le Service d\u2019interpr\u00e9tation visuelle et tactile (SIVET) entend jouer dans les prochaines ann\u00e9es.Par son professionnalisme, son \u00e9coute et son expertise, il a su nous mettre en confiance tout au long de cette d\u00e9marche. Le succ\u00e8s de ce mandat nous a fait d\u00e9couvrir un pr\u00e9cieux collaborateur et nous n\u2019h\u00e9sitons pas \u00e0 faire appel \u00e0 ses services pour d\u2019autres dossiers. <\/span><\/p>\n

– Suzanne Laforest<\/strong><\/strong>, Directrice g\u00e9n\u00e9rale du Service d’interpr\u00e9tation visuelle et tactile. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\"\"<\/a><\/div>\n
\n

INSTITUT CANADIEN DE QU\u00c9BEC
\n<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Daniel Lapointe nous a guid\u00e9 dans la r\u00e9alisation du Plan strat\u00e9gique 2019-2023 de L\u2019Institut Canadien de Qu\u00e9bec, une OSBL qui \u0153uvre dans le domaine culturel \u00e0 Qu\u00e9bec. Il nous a guid\u00e9 avec assurance et doigt\u00e9 tout au long du processus, tout en s\u2019adaptant parfaitement \u00e0 notre r\u00e9alit\u00e9. Nous avons pleinement b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de sa vaste exp\u00e9rience, de son sens strat\u00e9gique et de ses habilet\u00e9s de communicateur pour \u00e9laborer un plan conforme \u00e0 nos besoins et \u00e0 nos attentes. <\/span><\/p>\n

– Fr\u00e9d\u00e9ric Fortin<\/strong><\/strong>, Directeur g\u00e9n\u00e9ral de L’Institut Canadien de Qu\u00e9bec. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\"\"<\/a><\/div>\n
\n

FONDATION H\u00d4PITAL JEAN-TALON <\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Nous avons fait appel au service de Daniel pour nous accompagner dans notre travail de planification strat\u00e9gique. Daniel a su saisir l\u2019ensemble des besoins de notre Fondation. Nous travaillons maintenant avec un plan d\u2019action structur\u00e9 qui nous guide pour les prochaines ann\u00e9es. Merci Daniel pour ton professionnalisme et ta grande capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute, je recommande tes services sans h\u00e9sitation! <\/span><\/p>\n

– Genevi\u00e8ve Beauregard<\/strong>, Directrice g\u00e9n\u00e9rale, Fondation H\u00f4pital Jean-Talon<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\"\"<\/a><\/div>\n
\n

Pallia-Vie et Fondation Pallia-Vie<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Nous avons choisi Daniel Lapointe pour nous accompagner dans la d\u00e9marche de planification strat\u00e9gique de la Fondation Pallia-Vie. Daniel s\u2019est distingu\u00e9 par sa grande capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute, son talent pour cerner rapidement notre r\u00e9alit\u00e9 et son esprit d\u2019analyse et de synth\u00e8se. En cours de mandat, Pallia-Vie, l\u2019organisme soutenu par la Fondation, a d\u00e9cid\u00e9 de recourir \u00e0 son tour aux services de Daniel pour mener \u00e0 terme sa propre r\u00e9flexion strat\u00e9gique, une d\u00e9marche qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e en parall\u00e8le \u00e0 celle de la Fondation, mais tout en harmonie. Je tiens \u00e0 remercier Daniel pour son travail remarquable aupr\u00e8s de Pallia-Vie et de sa Fondation.<\/p>\n

– Yannie M\u00e9thot<\/strong>, Directrice g\u00e9n\u00e9rale, Pallia-Vie et Fondation Pallia-Vie<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\"\"<\/a><\/div>\n
\n

CENTRE R\u00c9SIDENTIEL COMMUNAUTAIRE ABITIBI-T\u00c9MISCAMINGUE\/NORD-DU-QU\u00c9BEC<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

L\u2019\u00e9coute, une bonne capacit\u00e9 d\u2019analyse et de compr\u00e9hension, le respect des \u00e9ch\u00e9ances et travailler dans le plaisir, sont des comp\u00e9tences et attitudes tr\u00e8s importantes pour moi. L\u2019accompagnement de Daniel Lapointe en a \u00e9t\u00e9 le reflet, tout au long du processus de planification strat\u00e9gique de nos deux organisations communautaires (Centre r\u00e9sidentiel communautaire Abitibi T\u00e9miscamingue\/Nord-du-Qu\u00e9bec et Service d\u2019aide et de traitement en apprentissage social). Peu familier avec notre milieu, Daniel a su s\u2019adapter \u00e0 nos pratiques et nos particularit\u00e9s. Notre d\u00e9marche s\u2019est faite dans la confiance et la transparence. Fort de plusieurs ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience \u00e0 titre de consultant, il nous a fait profiter des meilleures pratiques en mati\u00e8re de gouvernance. Encore un grand merci et \u00e0 bient\u00f4t!<\/p>\n

– Chantal Lessard<\/strong>, directrice g\u00e9n\u00e9rale, CRC-ATNQ et SATAS<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\"\"<\/a><\/div>\n
\n

SYNDICAT DE L\u2019ENSEIGNEMENT DE L\u2019OUTAOUAIS<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

D\u00e8s mon arriv\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9sidence de notre organisation syndicale, il fut \u00e9vident qu\u2019une restructuration s\u2019imposait. J\u2019ai eu l\u2019immense privil\u00e8ge de faire la connaissance de Daniel Lapointe avec qui je me suis sentie en confiance d\u00e8s le d\u00e9part. Il nous a aid\u00e9 \u00e0 cheminer et nous a accompagn\u00e9 dans cette d\u00e9marche en nous donnant le courage politique de regarder en avant. Sa juste lecture des besoins de notre organisation et ses grandes qualit\u00e9s de leader nous ont pouss\u00e9s \u00e0 unir nos forces afin de prendre les meilleures d\u00e9cisions pour le b\u00e9n\u00e9fice de nos membres. Son empathie, ses talents de communicateur et son sens de l\u2019\u00e9coute font de lui beaucoup plus qu\u2019une personne-ressource mais aussi un v\u00e9ritable mentor. Aujourd\u2019hui, c\u2019est aussi gr\u00e2ce \u00e0 son sens de l\u2019analyse, son int\u00e9grit\u00e9, son expertise inestimable et ses pr\u00e9cieux conseils qu\u2019une page d\u2019histoire se tourne pour le Syndicat de l\u2019enseignement de l\u2019Outaouais. Daniel Lapointe, un homme inspirant!<\/p>\n

– Nathalie Gauthier<\/strong>, pr\u00e9sidente du Syndicat de l\u2019enseignement de l\u2019Outaouais.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ASSOCIATION NATIONALE DES \u00c9DITEURS DE LIVRES   Port\u00e9e par une volont\u00e9 d\u2019am\u00e9lioration continue, l\u2019Association nationale des \u00e9diteurs de livres (ANEL) a d\u2019abord confi\u00e9 \u00e0 Daniel Lapointe le mandat de r\u00e9aliser un audit de gouvernance. Cette exp\u00e9rience s\u2019est av\u00e9r\u00e9e des plus enrichissantes pour notre organisation et nous a encourag\u00e9s \u00e0 poursuivre la collaboration avec Daniel Lapointe … Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":282,"parent":0,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-testimonials.php","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-93","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focusosbl.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/93","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focusosbl.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/focusosbl.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusosbl.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusosbl.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93"}],"version-history":[{"count":46,"href":"https:\/\/focusosbl.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/93\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":707,"href":"https:\/\/focusosbl.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/93\/revisions\/707"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusosbl.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focusosbl.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}