Les saines pratiques de gouvernance font l\u2019objet depuis quelque temps d\u2019un grand int\u00e9r\u00eat de la part des leaders d\u2019organismes sans but lucratif (OSBL). Ces derniers r\u00e9alisent enfin que les questions li\u00e9es \u00e0 la gouvernance sont aussi importantes pour le secteur sans but lucratif que pour les entreprises qui visent le profit. Un OSBL qui affiche une bonne gouvernance est plus susceptible d\u2019atteindre ses objectifs et de r\u00e9aliser sa mission de fa\u00e7on efficace.<\/p>\n
Le Coll\u00e8ge des administrateurs de soci\u00e9t\u00e9s (CAS) offre depuis 2014 une formation d\u2019une dur\u00e9e de deux jours sur la gouvernance des OSBL. Cette formation vise \u00e0 aider les administrateurs b\u00e9n\u00e9voles et les directeurs g\u00e9n\u00e9raux d\u2019OSBL \u00e0 comprendre leurs r\u00f4les et responsabilit\u00e9s respectifs et, notamment, \u00e0 saisir comment des comit\u00e9s et des politiques du conseil d\u2019administration peuvent favoriser une saine gouvernance et un comportement \u00e9thique.<\/p>\n
L\u2019Institut des administrateurs de soci\u00e9t\u00e9s, section Qu\u00e9bec (IAS \u2013 Qu\u00e9bec) tient \u00e0 guichets ferm\u00e9s depuis quelque temps un Forum OBNL. Plus de 200 personnes se donnent rendez-vous \u00e0 Montr\u00e9al annuellement pour une demi-journ\u00e9e consacr\u00e9e \u00e0 la gouvernance dans un contexte sans but lucratif.<\/p>\n
Je re\u00e7ois un nombre grandissant d\u2019appels de leaders d\u2019OSBL \u00e0 la recherche de formation, notamment en ce qui a trait \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement de politiques et de proc\u00e9dures pour favoriser un comportement \u00e9thique au sein de leurs organisations.<\/p>\n
Je suis tr\u00e8s encourag\u00e9 de constater que de plus en plus de responsables d\u2019OSBL cherchent \u00e0 atteindre des standards \u00e9lev\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019\u00e9thique et de gouvernance. C\u2019est un signe que le secteur sans but lucratif qu\u00e9b\u00e9cois atteint un niveau de maturit\u00e9 sans pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n
Daniel Lapointe
\n28 octobre 2015<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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