Testimonials
ASSOCIATION DES BIBLIOTHÈQUES PUBLIQUES DU QUÉBEC
M. Daniel Lapointe a accompagné l’Association des bibliothèques publiques du Québec tout au long de son processus d’actualisation de sa gouvernance. Monsieur Lapointe a bien compris la nature de notre organisation et saisi les enjeux spécifiques à notre milieu. Sa connaissance des bonnes pratiques mais aussi son ouverture face à nos besoins, de même que sa capacité d’analyse, ont certes favorisé les échanges au sein du comité. Daniel nous a bien guidé dans la recherche de solutions originales nous permettant ainsi de créer un modèle de gouvernance rassembleur qui a suscité l’adhésion des membres. Nous sommes confiants que notre nouveau modèle de gouvernance sera source de vitalité pour notre association.
– Denis Chouinard, MLIS, bibl. prof., Président, Association des bibliothèques publiques du Québec
BOSCOVILLE
Lorsque nous avons pensé à entamer notre réflexion sur les nouvelles orientations stratégiques, le choix du professionnel pour nous guider dans cet exercice était essentiel. Il nous fallait une personne aux multiples talents et compétences. Par sa grande capacité d’écoute, son excellent esprit d’analyse et de synthèse, son talent de communicateur et sa grande disponibilité, monsieur Daniel Lapointe était notre choix tout indiqué. Un grand MERCI Daniel de nous avoir permis de dresser les bases essentielles à notre croissance pour les années futures.
– Mohsen Romdhani, directeur général, Boscoville
ASSOCIATION DES SERVICES DE RÉHABILITATION SOCIALE DU QUÉBEC
M. Daniel Lapointe a accompagné l’Association des services de réhabilitation sociale du Québec (ASRSQ) dans une refonte majeure de sa gouvernance. Les conseils avisés et les politiques développées par M. Lapointe pour notre OBNL ont été particulièrement adéquats pour procéder aux changements majeurs qui s’imposaient au sein de notre OBNL. De par sa capacité d’écoute, son esprit d’analyse et son expérience, M . Lapointe a bien cerné nos besoins et nous a accompagné dans cette démarche délicate avec doigté et diplomatie. Le modèle de gouvernance mis en place répond aux nouveaux besoins des OBNL, nous sommes très satisfaits des services rendus par M. Lapointe ».
– David Henry, directeur général, ASRSQ
ORCHESTRE SYMPHONIQUE DE TROIS-RIVIÈRES
Daniel Lapointe nous a accompagnés dans l’élaboration d’un plan d’action visant l’amélioration de nos pratiques en philanthropie. Il a su analyser avec finesse et intelligence notre situation unique dans le paysage des orchestres canadiens et proposer des solutions parfaitement adaptées à notre réalité régionale. La qualité de son écoute et la profondeur de son expérience font de lui un allié exceptionnel dans notre développement à long terme.
– Natalie Rousseau, directrice générale de l’Orchestre symphonique de Trois-Rivières
HEALTHPARTNERS
Having worked with Daniel in his role as the Interim Executive Director for Partenairesante Quebec, I was impressed by Daniel’s ability to quickly grasp the nuances of our complicated organization! Daniel is an accomplished Executive who demonstrates an intelligent, inclusive, engaging and problem-solving approach to management. He is a delight to work with.
– Eileen Dooley, National Executive Director, HealthPartners
LEADERSHIP MONTRÉAL
Nous avons fait appel à M. Lapointe pour réaliser une formation sur le rôle du conseil d’administration dans la recherche de financement. Les commentaires recueillis auprès des participants ont été très positifs. Le dynamisme de M. Lapointe, sa maîtrise des enjeux philanthropiques, son côté pragmatique et les outils qu’il a partagés ont notamment été identifiés comme points forts. Face à ce succès, nous réaliserons assurément à nouveau cette formation l’an prochain.
– Philippe Massé, Agent de développement, Leadership Montréal
SOCIÉTÉ CANADIENNE DE LA SP
Daniel Lapointe est un excellent conférencier et il a su informer de brillante façon les bénévoles de notre organisation sur les notions de gouvernance. Il nous a également accompagné lors d’une révision complète de nos règlements généraux et a cerné les enjeux complexes s’y reliant.
– Louis Adam, Directeur general, Société canadienne de la SP, Division du Québec
CONSEIL INTERPROFESSIONNEL DU QUÉBEC
Daniel Lapointe a été un formateur très apprécié de notre colloque des dirigeants des ordres professionnels, au cours duquel il a présenté les meilleures pratiques en vue d’une interaction harmonieuse entre un conseil d’administration et une équipe de gestion. Son style concis et dynamique, soutenu par sa riche expérience, encourage la participation et donc l’apprentissage.
– Jean-François Thuot, Directeur général, Conseil interprofessionnel du Québec
ORDRE DES AUDIOPROTHESISTES DU QUEBEC
M Daniel Lapointe a présenté à nos membres une conférence avec le titre évocateur Les clés du succès pour les leaders d’ordres professionnels. Ses talents de communicateur, son dynamisme, et le contenu pertinent de ses propos lors de cet atelier ont été très appréciés par tous nos participants. Ils ont réalisé l’importance de leur rôles et de leur implication au sein d’une organisation professionnelle comme la nôtre.De plus, la majorité de nos membres nous ont demandé de renouveler l’expérience, c’est donc très concluant !
– Sophie Gagnon, Présidente, Ordre des audioprothésistes du Québec
INSTITUT QUÉBÉCOIS DE PLANIFICATION FINANCIÈRE
Daniel Lapointe maitrise les rôles d’animateur et de communicateur. Ce talent combiné à son expertise en gouvernance font que notre formation annuelle de planification stratégique sur les saines pratiques de gouvernance pour les OSBL a été un succès sur toute la ligne.
– Jocelyne Houle-LeSarge, FCPA, FCGA, Présidente-directrice générale et secrétaire, Institut québécois de planification financière
ORDRE DES AGRONOMES DU QUEBEC
Je tiens à souligner le professionnalisme de M. Daniel Lapointe qui a accompagné le Conseil d’administration de l’Ordre des agronomes du Québec dans sa réflexion afin d’actualiser les règles et politiques de gouvernance de notre ordre. Ses propos, son écoute et son adaptation à notre réalité ont amené les administrateurs à réfléchir sur les meilleures pratiques et les tendances actuelles en matière de saine gouvernance dans le but d’améliorer notre efficacité organisationnelle.
– Guillaume LaBarre, agr., Adm.A., MBA, directeur général et secrétaire de l’Ordre des agronomes du Québec.
ASSOCIATION DES SCOUTS DU CANADA
De par ses connaissances, ses talents de communicateur et son bagage académique, Daniel Lapointe a mené avec succès notre exercice de planification stratégique. Son expérience professionnelle auprès d’organisations d’étendue nationale a permis à Daniel de rapidement saisir les particularités de notre association et de personnaliser son approche afin de pallier aux particularités de notre réalité. Un sondage effectué suite à cet exercice a confirmé la satisfaction des participants. Une expérience très positive que nous recommandons sans hésiter.
– Mark Chalouhi, Président de l’Association des Scouts du Canada.
CENTRE D’ÉTUDES SUR LES MÉDIAS
Daniel Lapointe a accompagné cette dernière année le Centre d’études sur les médias dans sa démarche de réflexion stratégique visant à repositionner le centre au terme de ses 25 ans d’existence. Ce fut une expérience enrichissante et productive grâce au sens de l’écoute de Daniel, à sa capacité à aller à l’essentiel et à son esprit de synthèse.
– Bernard Descôteaux, Président du conseil, Centre d’études sur les médias
ASSOCIATION DES GESTIONNAIRES DES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX
Daniel Lapointe a guidé et accompagné la direction et le conseil d’administration (CA) de l’AGESSS (Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux) dans une réforme majeure de son système de gouvernance. L’AGESSS, forte de ses 7 200 membres actifs partout au Québec, représente le plus grand regroupement de gestionnaires du réseau québécois de la santé et des services sociaux. Notre réforme majeure repose notamment sur une réduction du nombre des membres au CA, sur l’élimination du comité exécutif et son remplacement par de nouveaux comités du CA et sur l’adoption de pratiques de gouvernance avant-gardistes.
Daniel nous a aidé à concevoir et à mettre en place nos changements de gouvernance. Son écoute, ses commentaires constructifs et ses habiletés à refléter, sans jugement, le portrait global d’une situation, ont grandement contribué au succès de notre démarche. Un gros merci Daniel pour ton soutien et ta gentillesse.
– Chantal Marchand, PDG, Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux
SERVICE D’INTERPRÉTATION VISUELLE ET TACTILE
Monsieur Daniel Lapointe nous a guidés et accompagnés dans une démarche de planification stratégique. Grâce à ses services, nous avons pu stimuler notre collaboration avec toutes les parties prenantes de notre organisme et affirmer le rôle que le Service d’interprétation visuelle et tactile (SIVET) entend jouer dans les prochaines années.Par son professionnalisme, son écoute et son expertise, il a su nous mettre en confiance tout au long de cette démarche. Le succès de ce mandat nous a fait découvrir un précieux collaborateur et nous n’hésitons pas à faire appel à ses services pour d’autres dossiers.
– Suzanne Laforest, Directrice générale du Service d’interprétation visuelle et tactile.
COOPÉRATIVE REGARD ACTION
Monsieur Lapointe nous a permis de cheminer vers un plan stratégique unanime et porteur, autant pour notre groupe que pour chacun de ses membres. Notre processus de réflexion a été grandement bonifié par son approche à la fois professionnelle, directe et franche des différents sujets que nous devions traiter. Il s’est montré capable de s’adapter à nos enjeux et à notre réalité tout en réussissant à négocier avec des personnalités fortes avec doigté et toujours dans le respect des opinions avancées.
– Nicolas Tountas, o.o.d., Directeur général, Coopérative REGARD ACTION
INSTITUT CANADIEN DE QUÉBEC
Daniel Lapointe nous a guidé dans la réalisation du Plan stratégique 2019-2023 de L’Institut Canadien de Québec, une OSBL qui œuvre dans le domaine culturel à Québec. Il nous a guidé avec assurance et doigté tout au long du processus, tout en s’adaptant parfaitement à notre réalité. Nous avons pleinement bénéficié de sa vaste expérience, de son sens stratégique et de ses habiletés de communicateur pour élaborer un plan conforme à nos besoins et à nos attentes.
– Frédéric Fortin, Directeur général de L’Institut Canadien de Québec.
FONDATION POUR LA SANTÉ DU NORD DE LANAUDIÈRE
Nous avons eu recours aux services de Daniel Lapointe dans le cadre d’une démarche de planification stratégique. Expérience, engagement, rigueur, analyse et synthèse sont les mots qui décrivent le mieux ce que Daniel nous a apporté. Grâce à lui, nous avons maintenant un plan stratégique solide qui permettra à la fondation de poursuivre son développement et de mobiliser ses partenaires.
– Caroline Martel, Directrice générale, Fondation pour la Santé du Nord de Lanaudière
FONDATION HÔPITAL JEAN-TALON
Nous avons fait appel au service de Daniel pour nous accompagner dans notre travail de planification stratégique. Daniel a su saisir l’ensemble des besoins de notre Fondation. Nous travaillons maintenant avec un plan d’action structuré qui nous guide pour les prochaines années. Merci Daniel pour ton professionnalisme et ta grande capacité d’écoute, je recommande tes services sans hésitation!
– Geneviève Beauregard, Directrice générale, Fondation Hôpital Jean-Talon
Pallia-Vie et Fondation Pallia-Vie
Nous avons choisi Daniel Lapointe pour nous accompagner dans la démarche de planification stratégique de la Fondation Pallia-Vie. Daniel s’est distingué par sa grande capacité d’écoute, son talent pour cerner rapidement notre réalité et son esprit d’analyse et de synthèse. En cours de mandat, Pallia-Vie, l’organisme soutenu par la Fondation, a décidé de recourir à son tour aux services de Daniel pour mener à terme sa propre réflexion stratégique, une démarche qui s’est déroulée en parallèle à celle de la Fondation, mais tout en harmonie. Je tiens à remercier Daniel pour son travail remarquable auprès de Pallia-Vie et de sa Fondation.
– Yannie Méthot, Directrice générale, Pallia-Vie et Fondation Pallia-Vie
CENTRE RÉSIDENTIEL COMMUNAUTAIRE ABITIBI-TÉMISCAMINGUE/NORD-DU-QUÉBEC
L’écoute, une bonne capacité d’analyse et de compréhension, le respect des échéances et travailler dans le plaisir, sont des compétences et attitudes très importantes pour moi. L’accompagnement de Daniel Lapointe en a été le reflet, tout au long du processus de planification stratégique de nos deux organisations communautaires (Centre résidentiel communautaire Abitibi Témiscamingue/Nord-du-Québec et Service d’aide et de traitement en apprentissage social). Peu familier avec notre milieu, Daniel a su s’adapter à nos pratiques et nos particularités. Notre démarche s’est faite dans la confiance et la transparence. Fort de plusieurs années d’expérience à titre de consultant, il nous a fait profiter des meilleures pratiques en matière de gouvernance. Encore un grand merci et à bientôt!
– Chantal Lessard, directrice générale, CRC-ATNQ et SATAS